Корпоративный Новый Год

  Корпоративный Новый Год в Советском Союзе состоял из лимонада с пирожным и вручения грамот, в наши дни сотрудники требуют хлеба и зрелищ, причем в переносном и прямом смысле. Задача руководства предприятий дать им это.

 Офисный Новый Год может запомниться как неприятное унылое пятно или как яркое событие. Чтобы добиться результата как во втором варианте директора компания обращаются в специальные агентства.

 Любое агентство по организации праздников может предложить на роль ведущего Деда Мороза или предложить начальнику этого же завода сыграть самому Деда Мороза в течение непродолжительного времени. Сотрудники агентства дадут советы как лучше влиться в роль, разработают сценарий, если генеральный директор имеет чувство юмора, не имеет комплексов и согласится побыть Дедушкой Морозом. А возможно главный бухгалтер захочет выступить в качестве Снегурочки?

 Для многих Новый Год выступает семейным праздником, но кроме родных, есть еще одна «семья» под названием рабочий коллектив. Именно поэтому часто празднование этого зимнего события организовывается в последний трудовой день. Статистика гласит, что наиболее оптимальное время для проведения корпоративной встречи Нового Года — шесть часов вечера. Связанно это с тем, что подобная вечеринка длится примерно три-четыре часа и сотрудники могут добраться домой посредством общественного транспорта. В обратном случае, нужно заблаговременно обеспечить перевозку сослуживцев на такси.

 Неявка на праздник без действительно серьезной причины считается плохим тоном. Начальству тоже желательно присутствовать на торжестве. Правда, западные специалисты твердят, что руководство компании пребывать на празднике должно примерно час-полтора. Такого времени вполне достаточно, чтобы начать вечеринку, сказать пару тостов. Потом можно незаметно испариться, чтобы подчиненные чувствовали себя более раскрепощено, смогли расслабиться. Но, это зависит от имеющихся отношений между руководством и коллективом.

 Также, по мнению экспертов, на корпоративный праздник вторых половинок и супругов, друзей, которые не являются сотрудниками предприятия лучше не звать, так как это может смутить коллег, тем самым помешать атмосфере праздника. Рекомендуется все-таки проводить такой праздник исключительно в кругу коллег, забыть обо всем, просто наслаждаясь гуляньем.

 Кстати отличной идеей корпоративного Нового Года может быть костюмированная вечеринка.