Современная система образования не всегда на практике показывает отличные результаты. Большое количество университетов и институтов старательно вкладывают в головы учащихся массу теоретических знаний, забывая при этом закреплять теорию, твёрдой многочасовой практикой и получается, так что молодой специалист, приходя на новое рабочее место по специальности не в состоянии справиться с возложенными на него обязанностями.

 Это касается в основном всех, кто учился старательно самостоятельно, кто носил конверты на экзамены и кто учился исключительно по блату, при этом не посещая занятия. Всегда приходится переучиваться заново, потому что усвоенный полученный теоретический минимум за студенческой скамьёй или устарел, или были уже введены новые требования и технологии, которые основываются абсолютно на других знаниях и навыках. Особенно этот актуально по отношению к работающим коммерческим учреждениям, растущим как грибы после обильного проливного дождя.

 Преподавателей чаще всего при нашей жизни волнует один вопрос, внёс ли подопечный материальную необходимую мзду, построили ли гараж у него на даче и так далее. Все, прошедшие учёбу в высшем заведении об этом знают и молчат. При этом стоит отдать должное -  теоретический минимум всегда вычитывается нашими педагогами добросовестно, но немногие беспокоятся о том, понял ли студент тему лекции или благополучно продолжает «плавать» среди новых формулировок и терминов. Плохие оценки на экзаменах тоже ставить порой нецелесообразно, так как падает рейтинг, а деньги всё равно уплачены. Вот и выходит, что человек неимеющий высшего образования, но проработавший на предприятии много лет знает намного больше и лучше, чем выпускающийся молодой специалист или бакалавр.

 Поэтому, может быть, ему проще купить диплом в санкт петербурге и занять высокую должность, соответствующую его приобретённому на протяжении многих лет своей работы бесценный богатый опыт, чем идти на заочную форму обучения, не дающую абсолютно никакого результата, а только вытягивание кровно заработанных финансовых средств на зачётах?  Можно постоянно продолжать усовершенствовать свои практические навыки на новой должности по той же специальности, к которой давно лежит душа и всё понятно. Зачастую получается так, что человек состоялся уже как первоклассный специалист и своим упорным трудом заработал себе соответствующую надёжную репутацию, но его не берут на престижное место, согласно установленных неправильных норм и правил, не позволяющих получать руководящую должность без предоставления в отдел кадров документов о высшем образовании и именно по требуемой специальности.

 Выход всегда можно найти. За те же самые деньги, которые уйдут в карман педагогов, будут потрачены на постоянные многочисленные поездки и снятия гостиниц всё-таки стоит проще купить диплом в санкт петербурге и не тратить свои нервы попросту, ни своим близким людям, особенно когда человек уже состоит в законном браке и имеет несовершеннолетних детей. Самое ужасное, конечно, заключается в том, что молодой специалист разочаровывается в своей выбранной специальности и ищет другие варианты, которые тоже потребуют полного изнурительного и длительного переобучения. Потратить ещё пять лет своей жизни не каждый человек согласиться и всегда будет искать любой способ, чтобы найти себе высокооплачиваемую работу и стараться справляться со своими обязанностями.