Онлайн школа удалённых менеджеров по продажам
Обзор: Человек, овладевший профессией менеджера по продажам, заключает конкретные рентабельные сделки. Любой руководитель должен быть заинтересован в повышении капитализации обслуживающего персонала, а это достигается только с помощью увеличения уровня знаний персонала и приобретения им новых навыков.
|
|
Рейтинг: 2 - количество голосов за статью
Публикация:
15.12.2020,
в категории "Образование"
Просмотр: эта статья прочитана 19191 раз
Онлайн школа удалённых менеджеров по продажам
Овладев профессией менеджера по продажам, перед человеком открываются большие возможности. Всегда будет стабильный заработок, обеспечен хороший карьерный рост в любой компании. Специалист, который получил опыт в сфере продаж, знает, как работать с клиентами и может дальше заниматься техникой, маркетингом и руководить целыми отделами.
Производство и доставка продукции поставщикам дело второстепенное, так как работа, связанная с поиском и общением с клиентами, считается важнее. Многие компании даже не занимаются изготовлением товаров, а пользуются услугой аутсорсинга. Продукция отгружается со склада оптового поставщика через курьерную службу. Фактически менеджер по продажам один обеспечивает доступ к потребителю. Случается так, что организация может не удовлетворять своих клиентов или специалиста, тогда менеджер может со своими клиентами уйти к другому производителю.
Человек, овладевший профессией менеджера по продажам, заключает конкретные рентабельные сделки. Любой руководитель должен быть заинтересован в повышении капитализации обслуживающего персонала, а это достигается только с помощью увеличения уровня знаний персонала и приобретения им новых навыков. Онлайн школа удалённых менеджеров по продажам trus.pro/schcorporate является самым оптимальным вариантом для корпоративного обучения персонала. Гибкий график занятий позволяет сотрудникам получить новые навыки или повысить свою квалификацию в свободное от работы время.
Если сотрудники прошли корпоративное обучение и принимали участие в тренингах, на семинарах, то значит, они будут приносить компании больше прибыли. Существует много направлений в корпоративном обучении. Одни из них улучшают навыки в сфере продаж, другие помогают эффективно организовать выполнение своих обязанностей. Но общий итог одинаковый - увеличивается прибыльность персонала. Задача руководителя правильно организовать процесс корпоративного обучения. Главное чтобы сотрудники повышали свои навыки, не прекращая выполнять свои ежедневные обязанности, и результат от занятий проявился практически немедленно.
В основном корпоративный тренинг направлен на повышение квалификации менеджеров среднего звена. Так как они уже являются специалистами, то негативно относятся к занятиям, которые организовывает приглашённый в компанию тренер. Они личностно считают его врагом номер один. Онлайн школа удалённых менеджеров по продажам позволяет решить эту проблему, так как все занятия проходят дистанционно и можно просто с помощью видеороликов повысить свою квалификацию.
Организовываются недолгие, но эффективные тренинги. Руководитель обязан заинтересовать сотрудников пройти корпоративное обучение. Хорошим стимулом послужит, например, увеличение заработной платы после успешной сдачи экзаменов или изменение статуса специалиста в виде карьерного роста. Тогда корпоративный тренинг будет полезным, и обученный персонал принесёт реальную выгоду компании. Занятия проходят на платной основе и руководителям необходимо быть готовыми на дополнительные денежные затраты.
Также стоит отметить, что на многих фирмах наблюдается тенденция ротации, когда уходят старые сотрудники и приходят новые работники. Руководителю невыгодно, когда компания теряет профессионалов, и они переходят на сторону конкурентов после прохождения дорогостоящих корпоративных тренингов. Стоит с менеджерами по продажам подписать приложение к договору, в котором будет указано, что в случае разрывания контракта специалист должен вернуть полную стоимость своего обучения.