Учёт рабочего времени руководителя

  Должен в любой организации вестись учёт рабочего времени, так как от выполнения своих функциональных обязанностей сотрудниками напрямую зависит рентабельность бизнес идеи. Можно завести журнал регистрации «прихода-ухода» на работу обслуживающего персонала, фиксировать там покидание рабочего места в ходе всего дня и уже по записям выявлять нарушения и накладывать штрафные санкции и выговоры.

 У вас будет достоверная информация, на основе которой можно предъявить претензии сотрудникам и их уволить в случае необходимости. Только в век высокотехнологического и информационного прогресса пользоваться блокнотиками и тетрадками как-то уже непрестижно солидным организациям. Вам обеспечит автоматизированный учёт рабочего времени руководителя система Workly, не требуя дополнительной закупки компьютерной техники и программного обеспечения.

 Такого рода приложения представляют собой автоматизированные онлайн-сервисы, которые собирают полную информацию о работе персонала за компьютерами, они обрабатывают полученные данные и представляют руководителям подробные готовые отчеты для анализа и окончательного принятия управленческих решений по нарушителям дисциплины. Вы можете протестировать бесплатно работу системы Workly на сайте workly.io и если вас устроит функционал задействовать сервис в своей работе.

 Такие системы хороши тем, что осуществляется точная фиксация прихода/ухода обслуживающего персонала, с приложением невозможно договориться и по-дружески предложить коробку конфет или ещё хуже взятку за так называемое прикрытие отсутствия человека на рабочем месте. Также с помощью системы Workly у вас получится определить. насколько человек в полном объёме выполняет свои обязанности и в случае его неэффективной работы заменить на другого более квалифицированного и ответственного специалиста.

 Практика уже показала, что где установлен данный сервис учёта рабочего времени руководителя, тем безукоризненно соблюдается рабочий график, меньше нарушается трудовая дисциплина и персонал качественнее и быстрее выполняет поставленные задачи. Такие онлайн сервисы полезны для самоорганизованности людей, ведь эффективность работы любой компании зависит напрямую от слаженной работы коллектива.

 Не будут сотрудники сидеть все восемь часов за пасьянсом и проводить полдня в кафе за обедом, также система Workly уменьшает расходы фирм. Если вы не будете бороться с опозданиями, позволите сотрудникам непродуктивно использовать своё рабочее время, то в наше тяжёлое кризисное время это обязательно отразиться на неконкурентоспособности организации и его банкротстве. Вы можете сами иметь полный доступ к информации как руководитель, но лучше дать возможность и персоналу следить за своей продуктивностью в ходе рабочего дня.

 Цель системы Workly не стоит в том, чтобы вы постоянно обновляли сотрудников, и была большая текучесть кадров. Её основная задача заключается в том, что удаётся установить конструктивные деловые отношения между начальниками и подчинёнными. Вот увидите, что после тестирования системы Workly сама атмосфера в коллективах поменяется в лучшую сторону, ваша фирма будет оказывать более качественные услуги на рынке или увеличит товарооборот, если сфера деятельности связан с торговлей.