Аттестация рабочих мест по условиям труда

  Некоторые руководители глубоко заблуждаются, когда отождествляют охрану труда с производственной санитарией, гигиеной труда и техникой безопасности. Это всего лишь элементы охраны труда и являются исключительно её составными частями.

 Под охраной труда приято понимать комплексную систему сохранения человеческого здоровья и жизни обслуживающего предприятие, организацию сотрудников в процессе любой трудовой деятельности, начиная от организационно-технических и санитарно-гигиенических мероприятий, заканчивая правовыми, социально-экономическими, лечебно-профилактическими и реабилитационными.

 Главное, никогда не забывать, что законодательством любого государства возлагаются обязанности на работодателя по обеспечению охраны труда и безопасных условий, а точнее — на первых лиц предприятия. Лица, которые окажутся виновными в нарушении установленных требований ОТ, не выполняющих обязательства по ОТ, предусмотренными соглашениями и договорами, в случае препятствия деятельности контролирующих органов госнадзора несут уголовную и гражданско-правовую, административную и дисциплинарную ответственность.

 Систему охраны труда составляют следующие элементы:

•Промышленная безопасность - это определение состояния надёжной защищённости интересов общества от случайных аварий на производственных опасных объектах.
•Производственная санитария – представляет собой целую систему специальных организационных мероприятий, которые направлены в сторону предотвращения или уменьшения воздействия на работников производственных вредных факторов.
•Пожарная безопасность — выяснение обстановки защищённости работников, государственного и общественного имущества от пожаров.
•Электробезопасность — определение состояния защищённости работников от опасного и вредного воздействия статического электричества, электромагнитного поля, электротока и электродуги.

 Должно проходить проведение специальной оценки условий труда, согласно действующему трудовому кодексу и там указано, что такое аттестация рабочих мест, кем и в какие сроки она проводится. Аттестация помогает с высокой степенью точности правильно оценить условия труда сотрудников на рабочих местах указать на наличие опасных и вредных производственных факторов, а также предусматривает организацию мероприятий, направленных в короткий период улучшить условия труда и привести их в полное соответствие со всеми нормативными государственными требованиями.

 Аттестацию рабочих мест в Москве осуществляет на профессиональном уровне научно-внедренческая служба «АРМ-М». Если вы являетесь руководителем небольшой фирмы, деятельность которой не связана с опасными условиями на ваш взгляд, способных существенно повлиять на здоровье и трудоспособность офисных работников, не рекомендуется откровенно пренебрегать аттестацией рабочих мест. Лучше на официальном сайте предложенного центра «http://www.arm-m.com» ознакомьтесь с предлагаемыми услугами и проконсультируйтесь с высококвалифицированными специалистами, чтобы избежать впоследствии неприятностей. Чтобы вы знали: аттестации каждого рабочего места сотрудника, должна происходить не реже, чем 1 раз в 5 лет.

 Для этой процедуры будет создана специальная комиссия, которая и произведёт оценку всех вредных и опасных производственных факторов. Не удивляйтесь, если обслуживающий персонал откажется выполнять ваши распоряжения, в случаях не обеспечения работников специальными средствами защиты. Они имеют на это полное право. Если происходит отказ работников от выполнения обязанностей, если есть опасность их здоровью и жизни, работодатель должен обеспечить работникам совершенно другую работу, пока будут устраняться все факторы, вызывающие данную опасность. Всё это предусматривает трудовой договор и работники не должны нести дисциплинарную ответственность, и обязаны получать свою обычную ежемесячную зарплату.