Аутсорсинг персонала

  Для компаний важно заниматься снижением затрат на производство товаров, чтобы можно было конкурировать на рынке с другими организациями. Основной частью расходов на предприятиях выступают статьи по содержанию обслуживающего персонала, которому необходимо предоставлять полный социальный пакет, выплачивать зарплату. Если пользоваться новыми методами управления персоналом, то получится значительно сэкономить бюджет и больше средств пустить на производственные процессы.

 Хорошо себя на практике зарекомендовали аутсорсинговые услуги, которыми пользовались фирмы и раньше, но без официального оформления, так как такая деятельность не была унормирована на законодательном уровне. Давайте подробнее рассмотрим, что представляет собой понятие «аутсорсинг» и, какие преимущества приносит такой метод управления персоналом. Компании формируют штатное расписание, исходя из своего вида деятельности, обеспечивая полную загруженность сотрудникам на весь рабочий день. Но всегда требуется выполнение работ, которые носят временный характер или требуют единоразового выполнения. Нерентабельно под них создавать отдельную должность.

 Например, маленькая компания не нуждается в услугах уборщицы, которая будет работать полный рабочий день. Не имеет смысла нанимать человека на 0,25 ставки, так как всё равно налоговое законодательство требует отчислений за дополнительного сотрудника, также требуется предоставлять полный социальный пакет, оплачивать больничные и отпуска. В этом случае выгоднее обходится аутсорсинг рабочих путём заключения договора с клининговыми организациями, которые обеспечат единоразовую уборку помещений или на постоянной основе с почасовой оплатой работы сотрудников.

 Эти правоотношения нормируются статьёй ст.779 ГК РФ гражданского законодательства. Компаниям предоставляются возмездные услуги после заключения договора, за которые происходит денежный расчёт. Такие договорные отношения разрешаются и не имеют ничего общего с трудовым законодательством. Аутсорсинг рабочих хорошо себя зарекомендовал на практике и целесообразно привлекать стороннюю компанию для выполнения задач, не связанных с основной деятельностью фирмы. Обычно передают аутсорсинговым фирмам:

-ведение кадрового учёта,

-юридическое сопровождение,

-бухгалтерское обслуживание,

-техническое обслуживание.

 Основные сегменты рынка аутсорсинга

-строительная сфера. Небольшой компании может поступить предложение выполнить крупный объёмный заказ на возведение объекта и проведение в нём отделочных работ. Строительные фирмы на постоянной основе не держат большой штат сотрудников всех специальностей. Они пользуются услугами аутсорсинговых компаний, которые в случае необходимости готовы предоставить для выполнения единоразовых работ, допустим, профессиональных плиточников и сантехников.

-производственная сфера. Не все предприятия имеют замкнутый цикл изготовления целых механизмов и узлов. В основном небольшие компании специализируются на производстве отдельных деталей. При поступлении заказа на производство сборочных узлов, как раз актуален аутсорсинг рабочих с необходимой квалификацией. На профессиональном уровне проведёт аутсорсинг рабочих для любого типа предприятий компания «Эксперт Аутсорсинг» и на официальном сайте организации «http://expert-outsourcing.ru» вы можете оставить свою заявку.

-торговая сфера. Чтобы реализовать некоторые виды товаров, необходимо провести хорошую рекламную компанию, расширить арендованную площадь и нанять продавцов-консультантов. В этом случае целесообразно воспользоваться аутсорсинговыми услугами компаний-провайдеров, которые с помощью собственных трудовых ресурсов могут через региональных торговых представителей обеспечить розничную реализацию продукции.

-логистика. Для временного хранения продукции целесообразно воспользоваться помощью сторонней компании, на балансе которой находятся свободные складские площади. Такие фирмы предлагают дополнительно организацию охраны объектов, аутсорсинг рабочих, кладовщиков или грузчиков.

-сфера IТ. Для автоматизации производства крупные компании используют компьютерную технику, специализированное программное обеспечение. Для обслуживания техники не имеет смысла держать в штате профессионального компьютерщика, системного администратора. Современное оборудование служит долго и надёжно. Имеет смысл заключить договор с другой компанией, которая будет по вызову или на постоянной основе обновлять программное обеспечение, ремонтировать технику.

-юридическое и бухгалтерское сопровождение. Предпринимательская деятельность тесно связана с правильным оформлением документации и составлением отчётов, могут возникать спорные вопросы, как с партнёрами, так и с клиентами. Целесообразно заключить договор с компанией, которая обеспечит юридическое и бухгалтерское сопровождение тогда, когда в этом есть необходимость. Содержать штатного юриста или финансиста не имеет смысла.