Разряды рабочих профессий: преимущества и способы повышения

  В целях регулирования рыночной экономики, контроля за численностью и профессионализмом рабочих в 1994 году был принят Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. Определенный уровень умения дает работодателю уверенность в компетентности и способности рабочего, а сотруднику – возможность приобретать новые умения и повышать доход.

Какие специальности имеют разрядную сетку?

 Подавляющее большинство профессий имеют разрядность. Это связано с тем, что сложность выполняемых работ, управление агрегатами может отдаваться одному специалисту, но не каждый представитель профессии справиться с конкретной задачей.

 Наиболее распространенные профессии с разрядами:

• Слесарь;
• Монтажник;
• Токарь;
• Фрезеровщик;
• Повар;
• Водитель;
• Механик;
• Контроллер.

 Водительские навыки оценивают не разрядом, а классом.

Как присваивается класс рабочей профессии?

 Уровень подготовки может получить:

• впервые устроившийся человек;
• опытный сотрудник

 Новичку, недавно покинувший стены профучилища, в трудовой книжке указывают разряд, определенный дипломом. Если документы отсутствуют, то по единому тарифному справочнику (ЕТКС) находят описание отведенных обязанностей и их уровень. Обычно он не выше 2-го класса.

 Наемный работник с действующей трудовой книжкой может рассчитывать, что нынешний работодатель оценит его опыт по записи с прежней работы.

Что дает разряд?

 Ежегодно на производствах, в обслуживающих сферах появляются новые автоматизированные системы, современные технологии. О том, как овладеть навыками, то есть повысить квалификацию, подробно описано тут: http://centrprosvet.ru/. Поднимая уровень своего умения, рабочий может рассчитывать на повышение зарплаты. Размер ставки определяется коэффициентами, соответствующими разряду. Кроме того, это своеобразная «карьерная лестница» рабочих профессий, особое отношение и незаменимость в организации.

 Подтверждение приобретаемого опыта обычно происходит раз в 5 лет, но можно добиться этого досрочно. Потребуется подать заявку на повышение квалификации своему руководителю.

Алгоритм повышения

 Для начала специалисту необходимо выяснить, заинтересовано ли предприятие в повышении квалификации, практикуется ли обучение и какой прибавки можно ждать. Если предприятие действует согласно принятым нормам трудового законодательства, то:

1. Непосредственный начальник составляет докладную либо сам работник пишет заявление на имя директора. В них указывается аргументированность проведения переподготовки.
2. Директор составляет приказ, в котором созывает либо комиссию из числа руководящих единиц завода и ответственного за обучение.
3. В назначенный день сотрудник сдает экзамен комиссии.
4. Успешный результат позволяет написать прошение о повышении разряда.
5. Составляется приказ директором, а соответствующая запись фиксируется в трудовой книжке.

 Если комиссия на территории предприятия не предусмотрена, можно воспользоваться аттестационной командой одного из центров профессиональной переподготовки. При успешном окончании выдается сертификат или свидетельство, которое необходимо предъявить на работе.

Нюансы

 Не всегда по первому предъявлению «корочек» руководство предоставляет новое место в штатном расписании и повышение зарплаты. На каждом производстве есть определенная численность специалистов разного уровня. Если все укомплектовано, то нет смысла в данный момент повышать квалификацию, тем более за свой счет.

 Имеет значение и сам предоставляемый со стороны документ. На руках должен иметься диплом о присвоении квалификации конкретного уровня. Простая справка о прослушанной программе обучения не даст шансов на ожидаемое повышение.