| Зачем нужны тренинги? 
       Обзор:  На сегодняшний день многие компании предлагают руководителям и их обслуживающему персоналу побывать на открытых тренингах, корпоративных тренингах, семинарах и мастер-классах. 
       |  | 
      
      
       Рейтинг: 2 - количество голосов за статью 
      
 Публикация:
      
       
      Публикация:  
         15.01.2013, 
      в категории "Работа, бизнес и финансы"
      
       
Просмотр: эта статья прочитана 604 раз      
      
      
     
   
 
   
   Зачем нужны тренинги?
 На сегодняшний день многие компании предлагают руководителям и их обслуживающему персоналу побывать на открытых тренингах, корпоративных тренингах, семинарах и мастер-классах. Но с какой целью организовываются данные мероприятия мы рассмотрим ниже. Под словом «тренинг» скрывается ни что иное, как процесс "обучения", благодаря которому человек приобретает соответствующие навыки.
  На сегодняшний день многие компании предлагают руководителям и их обслуживающему персоналу побывать на открытых тренингах, корпоративных тренингах, семинарах и мастер-классах. Но с какой целью организовываются данные мероприятия мы рассмотрим ниже. Под словом «тренинг» скрывается ни что иное, как процесс "обучения", благодаря которому человек приобретает соответствующие навыки.
 Занятия могут проходить в деловой или ролевой игровой форме, организовываться групповые дискуссии, разыгрываться психодрамы или проводиться психогимнастика. Обучение должны проводить только высококвалифицированные специалисты, чтобы получился максимально эффективный результат от занятий. На сегодняшний день активно, и стоит отметить довольно успешно, на нашем рынке занимается организацией открытых тренингов, корпоративных тренингов, мастер-классов бизнес центр Veda. В этом нет ничего удивительного, что руководители коммерческих организаций стараются пользоваться услугами компании, потому что в ней проводит Литвак семинары http://veda.od.ua/trenery-i-konsultanty1/mihail-litvak-v.html Если кто-то не знает этого известного на весь мир психотерапевта, то отметим, что Михаил Ефимович Литвак является почётным член-корреспондентом Российской академии естественных наук и считается одним из лучших психотерапевтом европейского реестра. Помимо тренингов и семинаров Литвак окажет помощь простым людям в многих семейных вопросах, потому что является практикующим кандидатом медицинских наук в своей области. Но это не единственный скажем мягко, мэтр психотерапии, который работает в компании Veda, поэтому вы должны понимать, на каком высоком уровне и какие результаты приносят корпоративные и индивидуальные тренинги.
 Этот источник информации http://veda.od.ua/ поможет вам узнать время и место проведения тренингов и можно оставить свою заявку на посещение интересующего вас мастер-класса. На данный момент это единственный бизнес-центр на Украине, который связан со сферой краткосрочного элитного обучения. Вы должны понимать, в чём заключается разница между тренингом и групповой психотерапии. Основная его задача выработать определённые полезные в деловых кругах навыки. А вот психотерапия предназначена вылечить или решить некоторые личностные проблемы. Руководители должны стремиться неудачных менеджеров отправлять на корпоративные и открытые тренинги, чтобы они прекратили работать на убыток фирмы.
 Многие ведь сотрудники нормально не умеют даже общаться с будущими клиентами и просто обязаны посетить семинары на которых развивают коммуникативные навыки. Тренинги тоже имеют свои особенности. Всё зависит от профессии сотрудников. Если менеджер связан со сферой продаж, то ему необходимо записаться в компании Veda именно на тренинг продаж, исключая другие варианты. Уже в процессе обучения человек сам поймёт, когда обнаружит скрытые дополнительные комплексы, какие семинары ему нужно посетить ещё.
 Может быть ему будет полезен «светско-бытовой» тренинг или лучше сразу идти на бизнес-тренинг. Последний является отдельной формой обучения, направленный именно на сотрудников фирм. Там помогут развить именно те профессиональные навыки, которые нужны в конкретной специальности и профессии. Светско-бытовые тренинги больше развивают навыки личностного общения. Они не всегда связаны именно с работой сотрудников, а помогают просто преодолевать все жизненные трудности, возникающие помимо работы.