Тренинги по управлению: варианты решений
Обзор: Веревочный тимбилдинг – разновидность тренинга, которую могут включать в себя, как тренинги по управлению, так и тренинги на взаимодействие.
|
|
Рейтинг: 3 - количество голосов за статью
Публикация:
10.07.2013,
в категории "Образование"
Просмотр: эта статья прочитана 1711 раз
Тренинги по управлению: варианты решений
Веревочный тимбилдинг – разновидность тренинга, которую могут включать в себя, как тренинги по управлению, так и тренинги на взаимодействие.
Каким бы талантливым руководителем «от Бога» ни был директор фирмы либо компании, лишние профессиональные знания и умения в области качеств управленца, не будут лишними никогда.
Вы сами сможете проверить данное утверждение, если станете слушателем курсов альтернативного тренингового обучения для руководителей.
Многочисленные тренинги по управлению, которые предлагает Вам наш учебный центр, дадут Вам возможность выбрать именно ту форму и тот вариант обучения, которые будут привлекать Вас в наибольшей степени.
Среди программ для руководителей, мы порекомендуем Вам:
- Тренинг на образование команды в коллективе;
- Мотивационные тренинги, которые подскажут Вам, как заинтересовать своих подчиненных, чтобы они работали более качественно и высокоэффективно;
- Тренинги адаптации – актуальные не только для самих «новичков», пришедших работать в коллектив, а и для руководителей, в чьих интересах как можно быстрее помочь влиться в коллектив новому сотруднику, чтобы начать получать от результатов его работы прибыль.
По своей форме коучинговые курсы могут быть:
- Теоретическими. Как правило, занимают минимальное количество времени, чтобы успеть в рамках программы отработать полученные знания на практике;
- Практическими. Могут проходить, как в форме деловой игры, так и в форме полилога участников, обсуждающих одну проблему с разных точек зрения;
- Открытого типа. На которых присутствуют представители нескольких фирм и компаний из разных сфер и областей бизнеса. Таким образом, руководители, либо менеджеры корпораций получают возможность обмениваться собственным опытом и сравнивать принципы своей работы с работой коллег.
- Закрытые тренинги. Организуются специально для коллектива одной корпорации, способствуют командообразованию в коллективе, созданию более теплых приятельских отношений между коллегами.
Также корпоративный тренинг, предназначенный для одной организации, может иметь выездной характер. Различного рода туристические слеты,
веревочный тимбилдинг, полоса препятствий на природе, либо выезд всем коллективом на катание с горнолыжных склонов – все эти на первый взгляд развлекательные мероприятия непременно окажут и нужный эффект для дальнейшего развития Вашего бизнеса.
Потому как именно на основе здоровой дружелюбной атмосферы в коллективе и должна формировать свои принципы современная компания, которая стремится к развитию и совершенствованию.