Активное социально психологическое обучение

  Активное обучение применяется: для формирования специфических коммуникативных умений у представителей профессий, работающих с людьми; в целях повышения общей психологической компетентности, упорядочения культуры психической деятельности организации. Основные методические блоки активного социально-психологического обучения: дискуссионные методы (групповая дискуссия, разбор практических ситуаций, анализ сконструированных ситуаций и т.п.);  игровые методы (ролевые игры, деловые игры, дидактические и управленческие игры,  организационно-деятельностные игры и др.); социально-психологические тренинги:

 а) коммуникативные — постановка поведенческих навыков;

 б) сенситивные — тренировка межличностной чувствительности;

 в) тренинги личностного роста — преодоление личностных комплексов и барьеров в общении;

 г) бизнес-тренинги — техники продаж, ведение переговоров, решение конфликтных ситуаций и мн. др.).

 Активное социально психологическое обучение — психолого-педагогическая форма выработки и совершенствования различных умений и навыков поведения работников, осуществляемая в условиях групповой учебно-тренировочной деятельности. Активные методы обучения направлены на развитие самостоятельного мышления и способности квалифицированно решать нестандартные профессиональные задачи. Цель обучения -  умение мыслить, размышлять, осмысливать свои действия. Знания учат культуре мыслительной творческой деятельности. Тренинги, семинары, мастер-классы. Не упускайте такую уникальную возможность воспользоваться современными методами обучения, разработаными известными мировыми специалистами. Они помогут быстро овладеть необходимыми знаниями, поднять уровень своей квалификации.