Как выбрать кресло для руководителя

  Кабинет руководителя должен выглядеть идеально и богато, потому что именно начальнику приходится заключать важные договора с деловыми партнёрами и продвигать интересы компании. На мебели, которая будет стоять в других офисных помещениях, можно сэкономить, выбирая недорогие предметы обстановки. А вот в кабинет руководителя заказывать столы, шкафы и диваны следует из высокой ценовой категории.

 Мы более подробно остановимся на выборе кресла для руководителя, так как именно это посадочное место служит не только украшением кабинета и визитной карточной компании, а влияет и на плодотворную работу начальства.

Правила выбора кресла для руководителя:

1. Эргономика. Особое внимание уделяется конструкции кресла, так как оно должно позволять настроиться на плодотворную работу, обеспечить в перерывах комфортный отдых и не причинять вреда организму своим неправильным анатомическим строением. Такая мебель тоже имеет ограничения по весу сидящего. Вы всегда сможете по выгодной рыночной стоимости купить респектабельное кресло руководителя до 150 кг в интернет-магазине «Инфинити Офис». На официальном сайте организации «https://infinity-office.ru» представлен широкий ассортимент офисной мебели, с помощью которой можно обустроить все помещения в компании, совершив оптовую покупку.

 Что следует понимать под эргономикой кресла для руководителя?

 Посадочное место должно позволять начальнику сидеть на нём, опираясь на пять точек:

-ступни должны касаться пола,

-спина соприкасаться со спинкой кресла,

-локти касаться подлокотников,

-затылок и шея соприкасаться с подголовником.

 Если не учитывать анатомию строения человека, то посадочное место просто сделает работу утомительной, а уставший начальник это плохой знак для подчинённых. Выбирать следует кресло для руководителя с глубиной сиденья приблизительно от 2/3 до 3/4 длины бедра человека. Если не получается найти оптимальный вариант, значит должен быть регулировочный механизм, позволяющий обеспечить комфортную посадку.

 Желательно выбирать мебель со встроенным поясничным валиком. Данное приспособление имеет рельефную форму, и основная его задача заключается в поддержке позвоночника. Не будет уставать спина при длительном сидении, не появится боль в области поясницы. Чем больше будет иметь регулировочных механизмов кресло для руководителя, тем лучше. Всегда можно посадочное место настроить для работы или комфортного отдыха.

2. Дизайн. Выбирается кресло для руководителя с учётом общего стиля в помещении, Также стоит учесть характер деятельности компании и вкусовые качества самого начальника.

3. Надёжность. Самое главное учесть нагрузку, которую может выдержать мебель. Если человек весит двести килограмм, то маленький стульчик его не выдержит и неважно какой у него дизайн. Но в большинстве случаев выбирают именно кресло руководителя до 150 кг, так как начальники стараются следить за своим здоровьем и поддерживают организм в хорошей физической форме. Но всё равно мебель должна быть изготовлена из качественных прочных натуральных материалов. Если использовались плохие сплавы, то быстро рассыпится от нагрузки пятилучевая опора, отпадут ролики, так как сотрутся металлические стержни и кольца, на которые они посажены.

 Обивка должна представлять собой натуральную кожу, потому что она долго не потеряет своего привлекательного внешнего вида. Также можно рассмотреть вариант покупки кресла для руководителя до 150 с тканевым материалом. Промышленность вышла на новый уровень развития, и выпускает отличные прочные тканевые полотна, которые обеспечивают циркуляцию воздуха и даже могут поддерживать температуру тела. Обивка из таких материалов не сотрётся, она легко поддаётся обслуживанию.

4. Функциональность. Мы уже говорили о том, что должно быть как можно больше регулировок. Механизмы обычно располагаются так, чтобы человек мог сидя до них дотянуться и без прикладывания особых физических усилий подстроить посадочное место под себя. Купив кресло руководителя до 150 кг, прежде чем его ставить в кабинет или дарить юбиляру, следует предварительно проверить регулировки, особенно надо обратить внимание на работу роликов. Они должны обеспечивать свободное передвижение по напольному покрытию. Если ролики будут оставлять за собой след или царапать пол, то руководителю явно не понравится такое положение дел и настроение у него не улучшится. Потом за счёт премий обслуживающего персонала будет проводиться ремонт пола и восстановление паркета.