Как проходит обучение руководителей организаций по охране труда

  После назначения на руководящую должность сотрудник в течение месяца должен пройти специальные курсы по охране труда, в дальнейшем руководитель организации проходит переподготовку каждые три года (или чаще, если есть такая потребность). Если учеба в установленные сроки не проводилась, законодательство запрещает допуск сотрудника к работе. Стандартные требования предусматривают, что обучение руководителей организаций по охране труда должно включать в себя изучение должностных обязанностей в сфере ОТ, нормативных актов, конкретных условий работы.

Почему руководитель должен пройти обучение по охране труда

 Лицо, возглавляющее производственную (или какую-либо другую) структуру, обязано пройти обучение на курсах ОТ и подтвердить полученные знания на экзамене. Аргументы в пользу того, что игнорировать требования законодательства не стоит:

• Грамотная организация рабочего процесса обеспечит безопасность сотрудников на местах, предотвратит производственные травмы и сопутствующие расходы на компенсации.

• Возможность эффективного распределения обязанностей по ОТ между сотрудниками компании.

• Курсы не займут много времени, не повлекут за собой существенных расходов. Своевременно провести обучение руководителей организаций по охране труда намного выгоднее, чем оплачивать штрафы (и на компанию, и персональные).

• Высокая эффективность современных образовательных методик, проводимых в очном и заочном формате, с активным использованием интерактивных средств.

  Для руководителей организаций обучение по охране труда проводится либо в самой компании, либо с использованием услуг сторонних учебных заведений (лицензированных образовательных центров, одной из специализаций которых являются курсы по ОТ). Процесс учебы включает в себя лекции, семинары, консультации, коммуникационные деловые игры, компьютерные тесты и прочее. При успешном завершении курсов (и подтверждения знаний на экзамене), предоставляется сертификат (удостоверение).

Проверка знаний и ответственность в сфере охраны труда

 Если в организации штат сотрудников насчитывает менее 50 человек, руководитель является ответственным за ОТ или же делегирует полномочия кому-либо из заместителей (при условии прохождения соответствующего обучения). В то же время лицо, возглавляющее компанию, продолжает нести ответственность по ОТ вместе с уполномоченным сотрудником. Преимущество крупных компаний – проведение более предметного образовательного процесса своими силами, применительно к конкретным условиям профессиональной деятельности.

 Проверкой знаний сотрудников в области охраны труда (в том числе и руководителя организации) занимается экзаменационная комиссия. По результатам обучения экзамен проводится устно, письменно, в форме тестирования. Для отдельных категорий работников программа может включать практический экзамен. Помимо ОТ, рассматриваются вопросы пожарной безопасности, технической эксплуатации, специальных работ.