HR обучение в России. В чем его специфика?
Обзор: HR обучение – далеко не единственно нововведение российских компаний в области построения корпоративной культуры. Однако в нашей стране оно имеет свою, особую специфику, отличную от HR в европейских компаниях.
Рейтинг: 2 - количество голосов за статью Рейтинг: 5,0
Публикация: 25.09.2014, в категории "Образование"
Просмотр: эта статья прочитана 952 раз

HR обучение в России. В чем его специфика?

HR обучение в России. В чем его специфика?   HR обучение в России пока популярный тренд, нежели всеобщая тенденция. Безусловно, руководители крупных компаний постепенно перенимают зарубежный опыт, приглашают на работу профессиональных HR-менеджеров из других стран и развивают направление корпоративного обучения. Стоит однако отметить, что далеко не все западные модели могут работать в российских компаниях. Камнем преткновения становится российский менталитет: методы обучения, повышения уровня профессиональной грамотности, создания корпоративной культуры, которые успешно воспринимаются западными работниками порой совершенно не подходят для профессионалов из России. В этой связи HR-менеджер должен в обязательном порядке учитывать:

  • Специфику работы компании;
  • Материальное положение, статус и навыки каждого сотрудника;
  • Развитие системы стимулирования персонала;
  • Уровень профессиональной подготовки;
  • Интересы и личностные черты характера.

 Только с учетом всех этих факторов возможно построение профессиональной модели корпоративной культуры, которая будет по-настоящему эффективна именно с деловой точки зрения.

 HR обучение: модно или необходимо?

 На сегодняшний день тенденцию на HR обучение оспаривают многие специалисты в области маркетинга. Согласно их мнению – эта практика не уместна в России, по крайней мере, до существенного роста уровня доходов населения. Однако в качестве контраргумента можно привести тот факт, что корпоративное обучение в российских компаниях существовало всегда, правда в другой форме (мастер, ученик мастера и т.п.). Сегодня же требуется вывести эту практику на принципиально новый уровень с целью создания в каждой компании эффективной и совершенной корпоративной культуры.

 Что же касается уровня доходов, то их рост невозможен без роста эффективности производства и ссылаться на неэффективность персонала ввиду низкой заработной платы нельзя. Так или иначе, директор может улучшить условия труда (меньший рабочий день, дополнительные выходные дни, корпоративные праздники) в качестве стимуляции персонала к обучению. Последнее необходимо каждому крупному российскому предприятию, каждой компании вне зависимости от направления ее деятельности. В противном случае российский рынок безнадежно и навсегда отстанет от европейского, чем фактически ликвидирует себя как конкурента на мировом рынке.


Получить RSS Еще статьи по теме


 На главную страницу
Как Вы оцениваете эту статью?

Комментарии пользователей

Оставьте свои комментарии
Имя:
Адрес электронной почты:
Комментарии:
Insert Cancel
Полезная информация

14.10.2015
Подготовка к Вознесению. С чего начать?
Важная информация и инструменты, которые можно применять сразу сейчас! Попробуйте все, что считаете необходимым. Применяйте это в своем собственном темпе, однако, будьте последовательны и старательны, и вы почувствуете многие улучшения, такие как ментальное и эмоциональное освобождение. Статья Лизы Ренее С чего начать?

11.10.2015
Что такое Вознесение?
Это основное пособие для начинающих, в котором рассматриваются основное значение и механика «Вознесения» и обсуждаются различные симптомы, с которыми мы, как люди, можем столкнуться в процессе нашего развития. - - Статья Лизы Ренее Что такое Вознесение?

4.10.2015
Расшифровка кириллицы
Поистине, наша азбука дана нам Богом. Какой смысл несут буквы алфавита, размещенные в таблицу 7х7?

1.10.2015
Как вести себя, сталкиваясь в агрессией
Абсолютно железное правило в ситуациях, когда агрессивный человек или падшая сущность стремится вас запугать, состоит в том, чтобы всегда оставаться спокойным и сохранять хладнокровие. - Статья Лизы Ренее Как вести себя, сталкиваясь в агрессией

27.09.2015
Кого и что вы любите?
Этим летом усилилось давление новых уровней скрытой технологии управления сознанием, которая направлена на более сконцентрированные усилия военно-промышленного комплекса и включает в себя сотрудничество вооруженных сил человечества и многих группировок других измерений, управляющих секретной космонавтикой. - Статья Лизы Ренее Кого и что вы любите?

Наиболее эффективный способ охлаждения
Каждый любит в жаркий день выпить холодный напиток. Часто, чтобы его остудить, емкость с напитком ставят на лед. Действительно ли это самый эффективный способ охлаждения?

Инфракрасный пирометр – устройство и принцип работы
Современный инфракрасный пирометр измеряет силу теплового излучения, которое исходит от измеряемого объекта и лежит в интервале между длинами волн инфракрасного излучения и дневного света.




Оцените
Последние статьи

16.10.2015
История военных берцев
Берцы - вид военной обуви, который появился в 1944 году и до сих пор остаётся классикой обуви для военнослужащих по всему миру.

16.10.2015
Покупка автоподъемника – выгодное вложение денежных средств
Для проведения высотных работ покупка автоподъемника станет просто незаменимой. С его помощью можно выполнять поставленные задачи в самых труднодоступных местах, к которым добраться другим способом невозможно.

16.10.2015
Железные входные двери: критерии надежности
В настоящее время железные входные двери устанавливаются практически на каждое жилье – от квартир до частных домов.

15.10.2015
Фундамент на винтовых сваях и другие его разновидности
В основу свайного фундамента входят в качестве основных составляющих отдельные сваи. Потом их мастера перекрывают бетонными или железобетонными плитами.

15.10.2015
Лишение родительских прав отца ребенка
Когда доводится в суде, что ответчик, не имея уважительной причины, больше 6 месяцев не принимает участия в жизни малыша, не хочет выплачивать алименты и есть хоть какое-то документальное подтверждение, то тоже есть смысл говорить о возможном лишении родительских прав.

Партнёрские программы без санкций от поисковых систем
Начиная сотрудничать с какой-либо партнёрской программой, вы должны на сто процентов быть уверены, что не последуют санкции от поисковых систем и ваш сайт не потеряет позиции с посетителями.

Раскрутка сайтов
Раскрутка сайтов довольно сложный процесс и выполнять необходимо его постепенно, переходя от меньшего к большему.