Программа профессиональной подготовки управляющих салоном красоты: Школа Космотрейд
Обзор: Чтобы из старшего администратора получился перспективный управляющий салоном красоты, рекомендуется пройти специальный курс обучения. Даже успешные руководители предприятий этой индустрии постоянно повышают свою квалификацию.
|
|
Рейтинг: 1 - количество голосов за статью
Публикация:
07.11.2018,
в категории "Образование"
Просмотр: эта статья прочитана 2161 раз
Управляющий салоном красоты: Школа Космотрейд
На первый взгляд кажется, что управлять салоном красоты намного проще, чем каким-нибудь крупным предприятием. На самом деле это тоже сложный процесс и в зависимости от того, какие действия будет предпринимать директор, зависит судьба бизнеса и его рентабельность. В-первую очередь научиться грамотно управлять салоном красоты должны старшие администраторы, так как именно они имеют все шансы или продвинуться по карьерной лестнице, или открыть прибыльное собственное дело.
Само слово «управление» означает создание эффективной системы работы салона красоты с дальнейшим контролем выполнения обязанностей обслуживающим персоналом. Если предпринимательская деятельность начинается с нуля, то необходимо сначала подготовить бизнес-план и провести все финансовые расчёты. Стартового капитала должно хватить на аренду помещений, на закупку оборудования и расходных материалов, на рекламу, на выплату зарплаты сотрудникам пока не получится выйти на полную окупаемость и получение прибыли.
Чтобы из старшего администратора получился перспективный управляющий салоном красоты, рекомендуется пройти специальный курс обучения. Даже успешные руководители предприятий этой индустрии постоянно повышают свою квалификацию, прислушиваясь к более квалифицированным преподавателям, получая новую ценную информацию при обмене опытом с другими коллегами, общаясь на семинарах с экспертами рынка.
Эффективную программу обучения на управляющего салоном красоты предлагает «Школа Космотрейд», которая осуществляет свою деятельность в Киеве. На официальном сайте организации «https://cosmobbs.com.ua» вы можете более подробно ознакомиться со структурой программы и записаться на курс. Последнее время можно заметить, как закрываются уже давно действующие салоны красоты. В основном это происходит из-за того, что управляющие впали в полное отчаяние, столкнувшись с временными проблемами или высокой конкуренцией.
Игнорировать накапливающиеся сложности нельзя и если своевременно не избавляться от очевидных неприятностей, то бизнес ждёт банкротство. Во-первых, нужно трезво оценить ситуацию, и определить по какой причине происходит снижение прибыли. Как только стало понятно, что является основным фактором падения посещаемости, необходимо сразу приступать к грамотной разработке новой системы управления салоном красоты.
Составляется чёткий план работы и если придерживаться сформулированной стратегии, делая упор, допустим, на расширение списка предоставляемых услуг, продаваемых товаров, на повышение качества обслуживания, то сразу повысится рентабельность и увеличится количество клиентов. Любая система управления салоном красоты со временем требует корректировки или полного пересмотра. Постоянно развивается косметическая продукция и оборудование, без которых хорошо конкурировать салоны красоты не могут на рынке.
Обслуживающий персонал должен уметь, например, работать с новыми лазерными установками. Увольнять профессионального мастера с большим опытом работы не имеет смысла, так как лучше отправить его на курсы повышения квалификации, где он научится обращаться с техникой. Вот такие грамотные подходы должен находить управляющий салоном красоты, чтобы сберечь квалифицированные трудовые кадры и при этом следовать тенденциям развития индустрии.
Не сделать серьёзных ошибок всегда помогают курсы повышения квалификации для руководителей в «Школе Космотрейд», а также учат, как правильно управлять доходами и увеличивать прибыль, используя современные информационные технологии, как грамотно материальным и нематериальным способом стимулировать сотрудников к более качественному обслуживанию клиентов.
Если вы думаете, что предоставленный социальный пакет персоналу или единоразовая премия в конверте будет способствовать повышению работоспособности мастеров, то это заблуждение. «Школа Космотрейд» раскроет секреты создания творческой атмосферы в коллективе и научит управляющих салоном красоты новым методам стимулирования сотрудников к более качественному выполнению своих обязанностей, так как это сказывается положительно на рентабельности бизнеса.