Подбор персонала: эффективное интервью с соискателем
Обзор: Осуществляя подбор персонала, кадровые агентства и эйчары приглашают наиболее понравившихся кандидатов на собеседование. Чтобы интервью принесло результат, предлагаем вам воспользоваться несколькими советами.
Рейтинг: 2 - количество голосов за статью Рейтинг: 5,0
Публикация: 02.02.2017, в категории "Работа, бизнес и финансы"
Просмотр: эта статья прочитана 531 раз

Подбор персонала: эффективное интервью с соискателем

агентства по подбору кадров  Осуществляя подбор персонала, кадровые агентства и эйчары приглашают наиболее понравившихся кандидатов на собеседование. Чтобы интервью принесло результат, предлагаем вам воспользоваться несколькими советами.

 Как правило, эйчары, осуществляя подбор персонала, пытаются проанализировать кандидата до собеседования – изучают его социальные странички, звонят бывшим коллегам, партнерам и руководителям, получают информацию и делают выводы. Так вот, выводы могут быть ошибочными.

 Профессиональные кадровые агентства, заинтересовываясь кандидатом, просто собирают о нем информацию, но не делают никаких окончательных выводов, потому что не исключено – что полученные данные окажутся ложью.  Стоит отметить, что естественно на некоторые явные отталкивающие факты о кандидате все же стоит обращать внимание – в случае, если они совершенно неприемлемы и не вызывают сомнения выкинуть полученное резюме.  

 Профессиональные агентства по подбору кадров, осуществляя подбор персонала, во время собеседования непременно записывают ответы кандидата. В интервью не стоит доверять своей памяти и впечатлениям. Нужно записывать, а потом анализировать. Известно исследование, когда фокус-группы оценивали кандидата по его ответам на вопросы. Кандидат намеренно ошибался в разных вопросах – первом, третьем, последнем. Так вот, если кандидат ошибается вначале, у фокус-группы создавалось негативное впечатление о соискателе.

 Оценивать профессиональные компетенции должен разбирающийся в этой области знаний и навыков человек. Если эйчар не может объективно оценить знания и навыки кандидата в той или иной области, на собеседование нужно пригласить профессионала или провести несколько этапов собеседований.

 Используйте разные методики проведения собеседования в зависимости от того, каких кандидатов вы рассматриваете – линейных менеджеров, топов или обслуживающий персонал. Известно большое число отличных методик, которые помогут правильно оценить кандидата. Например, интервью по компетенциям parla, метод проективных вопросов, метод плюсов и минусов, метод философских вопросов и прочие.

 Эйчар или агентства по подбору кадров, осуществляющие поиск и подбор персонала, должны укреплять положительную репутацию работодателя – вести себя вежливо с кандидатами и быть компетентными. Плохо проведенное собеседование наложит негативный отпечаток на компанию-работодателя, информация быстро распространится среди соискателей.

 К каждому кандидату, осуществляя подбор персонала, следует подходить индивидуально, особенно в плане оценки. Например, если рассматриваемый вами кандидат очень хорош, но вы видите, что он не сможет работать в вашем коллективе – возможно, его все же стоит пригласить на работу, но предложить удаленные условия труда или изолировать от тесного общения с коллегами, разместив его в отдельном кабинете. 


Получить RSS Еще статьи по теме


 На главную страницу
Как Вы оцениваете эту статью?

Комментарии пользователей

Оставьте свои комментарии
Имя:
Адрес электронной почты:
Комментарии:
Insert Cancel
Полезная информация

14.10.2015
Подготовка к Вознесению. С чего начать?
Важная информация и инструменты, которые можно применять сразу сейчас! Попробуйте все, что считаете необходимым. Применяйте это в своем собственном темпе, однако, будьте последовательны и старательны, и вы почувствуете многие улучшения, такие как ментальное и эмоциональное освобождение. Статья Лизы Ренее С чего начать?

11.10.2015
Что такое Вознесение?
Это основное пособие для начинающих, в котором рассматриваются основное значение и механика «Вознесения» и обсуждаются различные симптомы, с которыми мы, как люди, можем столкнуться в процессе нашего развития. - - Статья Лизы Ренее Что такое Вознесение?

4.10.2015
Расшифровка кириллицы
Поистине, наша азбука дана нам Богом. Какой смысл несут буквы алфавита, размещенные в таблицу 7х7?

1.10.2015
Как вести себя, сталкиваясь в агрессией
Абсолютно железное правило в ситуациях, когда агрессивный человек или падшая сущность стремится вас запугать, состоит в том, чтобы всегда оставаться спокойным и сохранять хладнокровие. - Статья Лизы Ренее Как вести себя, сталкиваясь в агрессией

27.09.2015
Кого и что вы любите?
Этим летом усилилось давление новых уровней скрытой технологии управления сознанием, которая направлена на более сконцентрированные усилия военно-промышленного комплекса и включает в себя сотрудничество вооруженных сил человечества и многих группировок других измерений, управляющих секретной космонавтикой. - Статья Лизы Ренее Кого и что вы любите?

Наиболее эффективный способ охлаждения
Каждый любит в жаркий день выпить холодный напиток. Часто, чтобы его остудить, емкость с напитком ставят на лед. Действительно ли это самый эффективный способ охлаждения?

Инфракрасный пирометр – устройство и принцип работы
Современный инфракрасный пирометр измеряет силу теплового излучения, которое исходит от измеряемого объекта и лежит в интервале между длинами волн инфракрасного излучения и дневного света.




Оцените
Последние статьи

16.10.2015
История военных берцев
Берцы - вид военной обуви, который появился в 1944 году и до сих пор остаётся классикой обуви для военнослужащих по всему миру.

16.10.2015
Покупка автоподъемника – выгодное вложение денежных средств
Для проведения высотных работ покупка автоподъемника станет просто незаменимой. С его помощью можно выполнять поставленные задачи в самых труднодоступных местах, к которым добраться другим способом невозможно.

16.10.2015
Железные входные двери: критерии надежности
В настоящее время железные входные двери устанавливаются практически на каждое жилье – от квартир до частных домов.

15.10.2015
Фундамент на винтовых сваях и другие его разновидности
В основу свайного фундамента входят в качестве основных составляющих отдельные сваи. Потом их мастера перекрывают бетонными или железобетонными плитами.

15.10.2015
Лишение родительских прав отца ребенка
Когда доводится в суде, что ответчик, не имея уважительной причины, больше 6 месяцев не принимает участия в жизни малыша, не хочет выплачивать алименты и есть хоть какое-то документальное подтверждение, то тоже есть смысл говорить о возможном лишении родительских прав.

Партнёрские программы без санкций от поисковых систем
Начиная сотрудничать с какой-либо партнёрской программой, вы должны на сто процентов быть уверены, что не последуют санкции от поисковых систем и ваш сайт не потеряет позиции с посетителями.

Раскрутка сайтов
Раскрутка сайтов довольно сложный процесс и выполнять необходимо его постепенно, переходя от меньшего к большему.